裁量もってますか？

最近、裁量労働制というものに興味を持ったので少し調べてみました。

裁量労働制とは

労働基準法第３８条の２第４項を根拠とする。

1. 労使協定により
2. 業務の性質上その遂行の方法を大幅に当該業務に従事する労働者の裁量にゆだねる必要があるため当該業務の遂行の手段及び時間配分の決定等に関し具体的な指示をすることが困難なものとして『命令で定める業務』
3. その協定で定める時間労働したものとみなす

というものらしいです。

ようは勤務時間を労働者が自分の裁量で自由に決められるというものです。



その他いろいろ調べたところこんなの↓も見つけました。

• プログラムの設計又は作成を行うプログラマーには適用できない。
• プロジェクトチームを組んで開発業務に当たる場合、裁量労働に該当しない。
• ８時間を超えるみなし時間を協定する場合、時間外労働の割増賃金支払の義務がある。(たとえばみなし労働時間を8.5時間と協定した場合、毎日30分の残業代の支払義務があるということ)

そもそもプロジェクト単位で仕事してる会社は裁量労働制を導入したらあかんはずだけど結構多いような気がする。

ちゃんと守ってる会社ってどのぐらいあるんでしょう？

参考

• 裁量労働制